HR Personal & Management

Führungskräfte Coaching (3 x 45 Minuten). - Online-Training


Beschreibung
Buchen Sie im Rahmen des Programms „Wirksam führen – Menschen bewegen“ das Zusatzmodul Online-Coaching.

Von einem der erfahrensten Business-Coaches Deutschlands erhalten Sie in den Online-Coachings weiteren Input zu Ihren Führungsthemen. Gerne finden wir gemeinsam zusätzliche Methoden und Maßnahmen für Sie, durch die Sie Ihre individuellen Themen erfolgreich bewältigen.

Ob individuelles Vorgehen, professionelle Führungsarbeit oder methodische Feinheiten, Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Gern können Sie auch vor Buchung Kontakt zu Eberhard Fürst aufnehmen und in einem unverbindlichen Gespräch Ihren individuellen Coachingbedarf klären ➔ schreiben Sie ihm dazu einfach eine Mail: Eberhard.Fuerst@commind.de

Und so läuft Ihr Coaching ab:
(1) Sie buchen Ihr Führungskräfte Online-Coaching (dreimal 45 Minuten) und geben bei der Anmeldung Ihre Kontaktdaten an.
(2) Im Seminar vereinbaren Sie den Coaching-Termin mit Eberhard Fürst
(3) Das Online-Coaching findet am vereinbarten Termin per Video-Konferenz statt (über die AcademyBase-Plattform)

Wählen Sie aus folgenden Themen:

Trainingsart: Online-Training

Inhalt
  • Modul 1 – Kompetenzen nutzen
  • - Rolle und Rollenwechsel
  • - Grundlagen der Kommunikation
  • - Führung die motiviert
  • Modul 2 – Eigene Führung stärken
  • - Eigene Fähigkeiten reflektieren und besser nutzen
  • - Fokussierung auf die eigenen Stärken
  • - Entwicklungsfelder definieren
  • Modul 3 – Teamführung die funktioniert
  • - Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen
  • - Agile Vorgehensweisen
  • - Zielsetzung und Maßnahmenplanung
  • Modul 4 – Praxisorientierte Führung
  • - Kollegiale Fallberatung
  • - Richtig delegieren
  • - Aktuelle Situationen gekonnt managen
  • Modul 5 – Führung im Wandel
  • - Umgang mit Veränderungen
  • - Intelligentes Change-Management
  • - Kommunikation in der Veränderung
  • Modul 6 – Herausforderungen in der Führung
  • - Konflikte erkennen und lösen
  • - Schwierige Mitarbeitergespräche
  • - Stärken und Schwächen im Team
  • Modul 7 – Motivation die bleibt
  • - Mein Selbstverständnis
  • - Motivierte Teams gestalten
  • - Meine nächsten Entwicklungsschritte
Abschlusskriterien
  • Alle Themen müssen abgeschlossen werden