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Veränderungskompetenz


Beschreibung
⛳️ Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte | Change-Verantwortliche | Projektleiter | Personalent-wickler
⏱ Gesamtdauer: 114 Minuten
Abschluss: Teilnahmezertifikat

In diesem Onlinekurs lernst du, wie du leichter mit neuen beruflichen Herausforderungen klarkommst, insbesondere erfährst du, ...
• wieso Veränderungskompetenz der zentrale persönliche Erfolgsfaktor im 21. Jahrhundert ist
• warum sich manche Menschen wie Ernie und andere wie Bert verhalten
• weshalb ein Leben ohne Anpassung nicht denkbar ist
• wie irrational wir uns bei Veränderungen verhalten
• dass es an uns selbst liegt, unsere Flexibilität zu steigern
• wie du mit der „Sherlock-Holmes-Checkliste“ Veränderungen viel entspannter beurteilst
• wie du mit dem Charakterstärken-Test deine Ressourcen identifizierst

Trainingsart: E-Learning

Inhalt
  • Formular Übersicht + Lernnuggets
  • 00 Intro (⏱ 00:54)
  • 01 Gliederung (⏱ 04:24)
  • 02 Welche Arten von Veränderungen gibt es? (⏱ 09:00)
  • 03 Welche Veränderungstypen gibt es? (⏱ 05:47)
  • 04 Welche Nach- und Vorteile haben Veränderungen? (⏱ 12:20)
  • 05 Wie reagieren wir auf Veränderungen? (⏱ 13:32)
  • 06 Wie korrigiere ich meine Wahrnehmung? (⏱ 10:09)
  • 07 Wie steigere ich meine Werte? (⏱ 14:15)
  • 08 Welche Werkzeuge sollte ich beherrschen? (⏱ 11:02)
  • 09 Wie korrigiere ich mein Weltbild? (⏱ 24:45)
  • 10 Wie trainiere ich meine Veränderungsfähigkeit? (⏱ 08:59)
  • 99 Zusammenfassung (⏱ 03:33)
  • Formular Sherlock-Checkliste.pdf
  • Formular Annäherungsziele.pdf
Abschlusskriterien
  • Alle Themen müssen abgeschlossen werden